此次培训以熟悉政策、转变观念、提高素质及分析解决问题的能力为出发点，由经管站业务人员及受邀老师选择当地适用的财政支农政策、农村财务管理会计核算存在的普遍问题及典型案例组织教学。针对大部分农村干部文化水平低、财务会计知识基础差、年纪大、观念旧的实际，培训采取 “四统一五确保”（即培训班统一安排食宿、统一安排班次、统一发放教材、统一组织考试，确保培训人员到位率、确保培训上座率、确保培训授课质量、确保培训不走过场、确保培训人员信息录入准确无误）的原则因人施教，力求培训内容实、活、鲜，力争培训人员在短期培训中听得进、听得明白、听得有趣。同时，严格考核制度，对学员的学习成绩以出勤与笔试成绩相结合的方式进行考核，并作为学员从事村财务工作的考核依据。

    通过培训，进一步提高农村干部及村财务人员的业务水平，使农村集体资金、资产、资源配置更合理，取得更好的经济效益和社会效益。