个旧市不断加大对农村乡土人才的选拔、培养、扶持和管理力度，通过在政策、资金、项目上给予扶持，为乡土人才发挥作用搭建平台，使其在促进农村经济社会发展和农民增收中发挥辐射带动作用，造就了一批农村致富带头人。

建立选拔机制。建立了州、市、乡、村四级严格审核机制，村委会把政治素质好、群众基础好、致富能力强的村民推荐给乡镇，乡镇进行审核、筛选后上报市级，市委组织部、市农业局进行联合把关后，由州委组织部和州农业局统一颁发证书，有效确保乡土人才的整体质量。目前，全市共选拔评定农村乡土人才4772名，按照代表性、示范性两类对乡土人才登记造册，建立个人档案，实现了乡土人才队伍信息化管理。

建立扶持机制。为使乡土人才能发挥作用，有效整合了组织、农业、林业、畜牧、水利等多个部门的资源，在政策、资金和项目上积极扶持乡土人才，有效激发了乡土人才干事创业的热情，吴永祥、孙万银荣获了“云南省拔尖农村乡土人才”称号。锡城镇杨家田村村民孙万银，在党委、政府的帮助下，从党员创业发展救助基金中贷到了4万元无息贷款，利用接到家里的远程教育网宣传产品、发布信息，发展壮大了“孙大爹”品牌的水泡梨产业，吸纳农村劳动力1236个，形成了杨家田水泡梨“一条街”，产品远销北京、广州、香港等地。

建立带动机制。通过在乡土人才中开展学习培训、文艺汇演、观看电教片、知识竞赛、送政策到农户等多种形式的宣传教育，树立了“先富带后富、互帮互助共同富”的思想，积极发挥拔尖乡土人才在致富方面的优势，有效带动村民共同致富。鸡街镇下乍甸村吴永祥作为芦笋产业协会的会长，负责芦笋收购、销售、培训，传授芦笋种植技术，经常深入田间地头实地指导农户栽种，成功地建立了稳定的购销网点，把资金、信息、技术、资源与市场有机地结合起来，形成芦笋产、供、销一体化的路子，为农民增收闯出了一条致富路，带动了1000多户农户种植芦笋，种植面积发展到6000多亩，亩产量700公斤以上，户均纯收入2000多元。

（个旧市农业局）