某单位驻村队员工作经费和补助经费保障不到位；某单位全年无帮扶资金，无援建帮扶项目，无扶贫物资援助捐赠……日前，昆明市扶贫办601会议室内气氛严肃，市扶贫办相关负责人一针见血逐个指出各单位存在的问题。

日前，昆明市扶贫办联合市纪委市监委驻市农业农村局纪检监察组，集体约谈了2019年脱贫攻坚考核评价80分以下、评定为“一般”的2个乡镇和3个帮扶责任单位的10名主要负责人。

集体约谈时，点完问题，被约谈单位负责人再逐个谈认识、表态度，拿出下一步整改的举措。被约谈的某镇党委书记表示，没有落实好脱贫攻坚责任，深感愧疚。要以此为警示，知耻而后勇，层层传导压力，提升工作质效，确保脱贫成效真实、可靠，经得起检验。

此次集体约谈，并不是问责的一种方式，而是属于教育提醒谈话。约谈最后，纪检监察组提醒，脱贫摘帽后，纪检监察机关将继续加强对“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”情况的监督检查，到时候见分晓、看成效。

脱贫攻坚不给力，纪委约你来谈话——这是昆明纪检监察机关推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理、提升监督质效的一个场景。

监督执纪，精准是关键。对于昆明而言，县、乡两级是脱贫攻坚的主战场。昆明纪检监察机关就采取上下联动的方式，帮助基层解决痛点、难点问题。基层纪检监察机关办理扶贫领域案件有难处，上级纪检监察机关就“一竿子插到底”。

2018年底，市纪委市监委党风政风监督室在梳理排查各县区上报的扶贫领域腐败和作风问题线索时发现，禄劝县乌东德镇阿巧村委会热河谷区麻椒生态产业开发示范项目建设中存在“项目验收审计材料所附劳务费领取凭证与项目实施企业提供的财务凭证不符”问题。

按照初步掌握的线索看，该问题涉及市、县、乡三级，超出了管理权限，问题又比较复杂，这可让基层纪检监察机关犯了难。线索上报后，市纪委研究决定，由负责联系该县的监督检查室进行直接查办，涉案相关负责人均被追责。

“对问题线索集中、群众反映强烈、违纪情节较重和涉及党政主要负责人的问题线索，市纪委市监委一律进行提级办理，限时办结，破解了基层执纪审查难问题。”市纪委市监委相关负责人介绍，2019年，全市共直查直办107个问题线索。

同时，市纪委各监督检查室每年按不低于10%的比例，随机抽取所联系县区查办的扶贫领域腐败和作风问题案件卷宗，对案件进行提级评查。不仅可以提升扶贫领域监督质效，还能带动基层纪检监察干部的能力提升。

针对基层纪检监察干部监督方式单一、发现问题的能力不足、线索管理不规范的情况，市纪委市监委就组织“片区领学”，提升基层纪检监察干部能力素质。2019年，市纪委市监委将全市14个县（市）区划分为4个片区，每季度按片区组织一次“片区领学”。授课老师是身边的业务能手，教的是学得会、用得上的“真把式”，把基层最需要的知识送到一线，为乡镇街道纪检监察工作中的堵点、痛点、难点开具“药方”。

昆明市一体推进脱贫攻坚监督执纪问责工作，取得了实实在在的成效。2019年，全市纪检监察机关共查处扶贫领域失职失责问题585件，问责追责29人，批评教育259人；查处扶贫领域形式主义官僚主义问题51件，问责追责65人。（记者唐丽 通讯员许宜勇报道）