8月16日上午，晋宁区宝峰街道清水河村的田间又见到了李淑斌博士的身影。作为宝峰街道清水河村的“朋友”，他在月季科研工作之外，也要为宝峰街道的乡村振兴贡献科技的力量，因为他是宝峰街道聘请的13名非驻村选派人才之一。

年初，按照省委组织部统一部署要求，结合深化村级集体经济强村工程和乡村振兴“百千万”示范工程，宝峰街道稳步推进 “万名人才兴万村”行动，认真组织辖区内13个村党组织对照本村发展规划、短期发展重点和中长期发展要点，梳理本村对乡村振兴各方面所需人才支持清单。在此过程中，宝峰街道各部门摸底排查发展领头人、致富能人、政策专家、业务能手等进行动态掌握，共上报花卉种植及乡村振兴专业型人才9名，形成宝峰街道乡村振兴人才资源库。

之后，宝峰街道将各村需求与人才资源库相互对应，从各村实际出发，定方向、定专业、定产业选派人才，做好结对帮扶。李淑斌是清水河村“美丽乡村规划建设”项目急需的乡村振兴型人才，他驻扎宝峰多年，专门从事花卉研究。自“万名人才兴万村”工作开展以来，清水河村的田间地头总能看到他的身影。

“为保证选派人才精准有效开展服务，宝峰街道聘请了13名非驻村选派人才，采取‘定期到村+远程指导’等方式开展服务，做到村（组）有吹哨、人才服务到。”宝峰街道党工委书记杞耀彬说，通过压实基层党组织责任，推行“支部＋人才”“人才＋合作社”“人才＋企业”等模式，发挥人才在乡村振兴中的支撑作用。

下一步，宝峰街道将对选派人才工作情况形成年度服务周期考核鉴定，建立健全工作机制，做好支持保障和管理服务工作，切实解决聘用人才的后顾之忧；同时，继续做好“万名人才兴万村”人才数据库的储备工作，争取吸纳更多现代农业发展、集体产业壮大、乡村文化繁荣、乡村基层治理和生态宜居建设型人才，将“万名人才兴万村”行动与扶持壮大村级集体经济、村级“四位一体”建设试点等项目有效链接，上下联动形成合力，力求达到“用好一个人才，实现一方振兴”的目的。（记者 赵书勇）