昆明“干部回乡规划乡村振兴行动”启动后，中国（云南）自贸试验区昆明片区（昆明经开区）迅速组织动员，深入摸底调研，强化组织管理，打造骨干队伍，为全面推进乡村振兴开好局、定好格。

截至目前，自贸试验区昆明片区（昆明经开区）2个街道已全面完成组织动员和业务培训，51名回乡干部和各业务工作组人员已全部到位并有序开展工作。建立了园区、街道、社区三级责任体系，组建自贸试验区昆明片区（昆明经开区）“干部回乡规划乡村振兴行动”工作领导小组，明确各职能部门职责。围绕村党组织建设、干部队伍建设、集体经济建设、村庄发展情况、为民服务等事项，形成组织振兴单项方案架构。

人才是各项事业发展的核心。自贸试验区昆明片区（昆明经开区）还同步实施了社区干部培养5年计划，通过“强素质、双提升、传帮带、专业化、引青才、活源头、优保障、重关爱”8项行动，阶梯式打造政治立场坚定、年龄结构优化、学历层次提升、能力素质过硬、后备力量充足的社区干部队伍。依托街道青年人才党支部，深入实施优秀人才回引计划和青年人才培养计划，按照每个社区不少于1名35岁以下青年人才，社区党组织书记职数“1∶2”比例、社区干部职数“1∶1”比例配备村级后备力量，为持续乡村振兴储备骨干力量。（记者 吴洁）