采取“五通”工作法

加速“三农”人才队伍提档升级

近年来，省农业农村厅认真贯彻省委、省政府关于作风革命、效能革命的部署要求，加速实施基层农技推广体系建设，加快推进高素质农民、乡村产业振兴带头人培育“头雁”、农村实用人才带头人、到村任职选调生培训等培育培训，采取“五通”工作法，以点带面推进“三农”人才队伍建设，为云南“三农”工作提供有力的人才支持

“贯通”人才培养体系。围绕粮食和大豆油料等重要农作物生产和“1+10+3”现代农业产业发展，发挥国家现代农业科技展示基地引领作用，激发科研院校、社会化服务组织等推广主体活力；倾斜支持生物育种试点县、国家农业科技现代化先行县、单产提升行动重点县、国家级乡村振兴重点帮扶县等重点工作任务县建设，2022年依托基层农技推广体系改革与建设项目培训基层农技人员4640人。

“畅通”职称评价渠道。2022年，会同省人力资源社会保障厅印发《云南省农业技术人员职称评价标准条件（试行）》，进一步建立健全以品德、能力、业绩、贡献为导向的农业技术人才评价体系，畅通农民专业合作社、家庭农场、农业企业、农业社会化服务组织等生产经营主体中农业技术人员的职称申报渠道，打通高技能人才与农业技术人才职业发展通道，引导和鼓励农业技术人员扎根基层、服务“三农”。

“外通”异地扩面培训。充分发挥大营街社区国家级农村实用人才培训基地作用，围绕创业富民、乡村发展与治理、到村任职选调生能力建设等主题，2014-2022年会同省委组织部共举办培训班69期，培训6900多名各类农村实用人才和到村任职选调生。重点面向边境民族地区、重点帮扶县，组织26批次共3080人赴上海、江苏、重庆、福建、广东、广西、四川、湖北、贵州等省（市）的部级培训基地参加培训。2023年，全省计划选调930人参加省内外培训，大营街基地计划举办8期培训班、培训省内外学员800人。2022年，公开遴选中国农业大学、云南农业大学和云南开放大学3个培育机构，采取“4个一”培育模式，对遴选确定的800名带头人开展为期1年的定制化、体验式、孵化型培育。2023年，计划培育780名带头人，由公开遴选确定的中山大学、云南农业大学、华中农业大学3个培育机构分别培育260人。

“内通”主导实践培训。按照“保供固安全、振兴畅循环”的工作定位，紧紧围绕全面推进乡村振兴重点工作，坚持“需求导向、产业主线、分层实施、全程培育”，引进培育与就地培养并重，扎实推进高素质农民培育工作。2022年底，累计投入高素质农民培育资金6.77亿元，培育高素质农民（含新型职业农民）培训38.72万人。2023年投入中央资金11050万元，计划培育高素质农民28723人以上。2022年组织“耕耘者”振兴计划，线上培训3期，培训农经干部、新型农业经营主体298人次；组织完成新型农业经营主体和乡村治理骨干线下培训共4期，培训381人。

“联通”典型培养选树。加强典型引路，选树一批先进典型。红河州建水县姚美秀被授予全国三八红旗手、“全国十佳农民”、全国首批杰出人才、中国质量科技创新突出贡献奖、中国质量科技创新先进个人、云南省拔尖乡土人才等荣誉称号；普洱市澜沧县茶叶专业合作社理事长仙贡被共青团中央和农业农村部表彰为“全国农村青年致富带头人”；文山州砚山县陆云被全国妇联表彰为“全国三八红旗手”；昆明市张良、楚雄州郑署荣荣获全国劳动模范称号；玉溪段金辉、省草地动物科学院黄必志获云南省人才最高奖“兴滇人才奖”，显著提升全省农业农村人才综合素质、技术技能、创业能力，有力助推特色农业强省建设。