秦笠洪委员：

您提出的《关于加强“乡村CEO”建设大力推进乡村全面振兴的提案》（第13020380号）已交我们研究办理，综合会办单位意见，现答复如下：

“乡村CEO”也被称为农村职业经理人，是近年来推进乡村振兴大背景下，各地探索乡村经济社会转型实践中萌生出的新职业。自2019年昆明市与中国农业大学合作共建昆明市都市驱动型乡村振兴创新实验区以来，我省陆续在昆明、昭通、曲靖等地开展了招聘“乡村CEO”的新实践，并形成了一些做法经验。

2023年，省委农办深入李小云教授专家团队指导建设的25个乡村振兴示范村实地走访调研，形成《中国农业大学李小云教授专家团队在我省指导开展乡村振兴示范村创建做法经验》印发各州市学习借鉴。其中就包括了部分地区聘用“乡村CEO”管理团队的做法。通过调研，我们了解到目前我省“乡村CEO”主要来源是公开招聘人员、本地大学生、“万名人才兴万村”行动引进人才、农村能人，主要负责乡村振兴示范点村集体资产的运营和管理，引导当地农民通过经营民宿、餐饮等方式，开发农村资源，增加收入。村集体公司或合作社聘用“乡村CEO”、组建团队，由“乡村CEO”负责管理运营、招商引资，针对不同业态，采取农户自主经营、合作社（公司）自主经营、合作社（公司）+农户合作经营等模式，带领农民拓宽增收致富路子。据悉，在“乡村CEO”机制带动下，2023年，昆明市1401个行政村（含磨憨镇）村级集体经济总收入及村集体经营性收入均位列云南省第一位，对带动当地集体经济发展起到了积极作用。

为更好发挥作用，“乡村CEO”的培训管理工作也正在积极探索。2023年，中国农业大学李小云团队与我省昆明市、昭通市和曲靖市开展合作，把“乡村CEO”培养项目和地方乡村人才振兴结合起来，充分发挥“政府主导、农民主体、社会共创、腾讯助力”工作模式的优势，与地方政府合作共建乡村经营性人才培养机制，将创新培养体系与在地“培—聘”机制有机结合开展试点。云南农业大学经管学院、昭通学院和曲靖师范学院将成为“乡村CEO”培育制度化平台，通过传帮带培养超60位“乡村CEO”。据了解，昆明市经过前期分类分批培训，全市已培育29名“村CEO”在实验村、示范村等开展工作。

目前，全省正在积极推进“乡村CEO”的实践工作，2023年12月省委、省政府办公厅印发了《云南省支持青年创业兴乡三年行动（2024—2026年）》，明确提出要“聚焦农业生产组织、设备作业、技术支持、农产品加工与销售等管理服务，加大对留村青年专业知识和管理能力的培训力度，培育一批懂经营、善管理的农业经理人和乡村振兴示范村建设运营‘乡村CEO’”。2024年1月31日，《昆明市强村富民乡村CEO培育实施方案》印发，明确了“乡村CEO”的招、选、育、培、考、评机制，并计划于2024年至2025年，在全市范围内选择50个行政村（涉农社区）开展乡村CEO培育，每村至少培育1名“乡村CEO”或一支“乡村CEO”管理团队。

下一步，我们将继续跟进和做好相关工作，在推进落实《云南省支持青年创业兴乡三年行动（2024—2026年）》过程中注重吸收和采纳您所提建议，加大“乡村CEO”表扬力度。感谢您对我省农业农村工作的关心帮助和支持。

中共云南省委农村工作领导小组办公室

2024年6月4日