文山州富宁县剥隘镇南岸新村属易地扶贫搬迁集中安置点，2018年全部完成搬迁入住，全村辖125户498人。自搬迁以来，南岸新村坚持党建引领，以支部结对共建、就业难题联解、绿美建设联动等扶持措施，稳步实现了“搬得出、稳得住、逐步能致富”的目标。

支部联建，凸显组织功能引领基层治理。南岸新村是多个村小组移民搬迁组建的村小组，搬迁后原村“管不到”、现居住地“无法管”的盲点问题突出，搬迁以来治理难、难治理一直困扰本村的干部，镇党委把基层党组织建设作为易地扶贫搬迁后续帮扶工作的先手棋，坚持群众搬迁到哪里，党的组织和服务就跟进到哪里，采取“单独组建、划归管理”等方式，及时成立党支部，高标准、严要求选优配强支部班子，由镇青年人才党支部与南岸新村党支部开展结对共建，共同在基层治理上下功夫，确保搬迁群众遇事有人管、困难有人帮、诉求有回应，在两个党支部党员以及村民的共同商讨下，共同研究制定了南岸新村“一约四会”制度，选举出一名责任心强、管理能力强的会长，各村原组长以及部分党员为成员，充分发挥村民自我管理、自我约束、自我监督、自我提升的作用，通过“一约四会”大力开展文明乡风、良好家风、淳朴民风等行动，营造“人人有责、人人尽责”的社会治理格局。

难题联解，紧盯后续扶持抓实就业发展。2018年搬迁之后，面对南岸新村没有产业，村内又有大量闲置劳动力的现状，两个结对共建党支部围绕加强劳务输转、技能培训、开发公益岗位等工作任务在就业发展上持续发力确保后续扶持不断线，党员带头广泛动员群众主动想办法寻求出路，多年来积极与镇社保中心对接，在县人力资源和社会保障局的支持下，通过“群众下单”“政府点单”“企业买单”的“菜单式”方式，举办厨师、电工、焊工、家政、厨师、叉车等实用技能培训共10余期，覆盖800人次，推荐就业岗位2000个，开发公益类岗位40个，确保每户至少有1人稳定就业，户户有稳定收入，未就业群众掌握一门以上劳动技能，实现搬迁群众“培训一人、输出一人、就业一人、增收一户”目标。目前，全村可持证上岗400人，全村实现劳动力转移就业420人，群众真正实现由“出蛮力”到“技术工”的华丽转身。

党群联动，聚焦绿美建设推动乡村振兴。南岸新村的群众搬迁后生活习惯难以改变，脏乱差、私搭乱建等问题突出，为了改变现状，两个结对共建党支部积极向上争取项目资金，以“党建带群建”为工作主线，融合妇联、共青团等力量，党员化身志愿者入户动员带领群众投工投劳开展绿美乡村建设，并结合现代化村庄建设目标。截至目前，已制定完善的垃圾收集清运制度、配备功能齐全的多功能活动广场、村内闲置地块全部出租给农户打造成小菜园、小果园和绿美庭院。同时，结合绿美文山先锋行活动常态化开展“晨起五件事”示范点打造，并将“晨起五件事”与“健康家庭”“绿美庭院”等评选结合起来，建立长效管护机制，选出先进典型，有效激发群众内生动力，让广大家庭从“里”到“外”实现干净整洁，目前，共评选出“晨起五件事”示范户20户、“绿美庭院”12户、“健康家庭”42户，逐步实现以绿美促振兴、村民安居乐业的美好愿景。（拟稿人：陈晓红 审核人：闭雪萍）