昭通市水富市云富街道新寿村深入学习贯彻习近平生态文明思想，学习运用“千万工程”经验，牢牢抓住乡村振兴示范村建设这个“牛鼻子”，因地制宜探索出一条以农兴旅、以旅强农、产业互融的发展道路，让乡村变景区，美景变“钱”景。
民主治村，村貌变美
新寿村落实10户联保及下沉单位、政法干警挂村联片制度，成立乡村治理委员会4个，培养乡村法律明白人10名，制定教育激励、红白喜事操办、门前“三包”、人居环境评议等各类规章制度11个，实现村民事、村民议、村民干。
以“三清一改治七乱”为重点，整合各类资金投入人居环境整治，建成无害化卫生户厕287座，安装路灯580盏，村域环境实现“脏乱差”向“洁净美”的华丽蜕变。
坚持“支部引领+村民自治”模式，健全完善村规民约，常态化开展“书记讲堂”、操家理务比拼活动，组建爱心超市、实施垃圾分类、评选美丽家庭，逐步探索村民自治经验，激发村民作为乡村振兴“主人翁”的责任意识。
新寿村街道 图源：“微水富”微信公众号
组织强村，“堡垒”变强
选优配强4名党支部书记、14名小组长，成立由村党总支书记兼任理事长的全市首家猕猴桃专业合作社。建立党总支与合作社联席会议等制度，班子成员双向进入、交叉任职，引领带动村民成立食用菌种植合作社、黄桃种植合作社、肉兔养殖合作社等7个合作经济组织。
动员外出务工经商的村民、本村大学毕业生共84人回村创业，从中发现、培养和选拔“80后”村干部5名，2021年换届后村“两委”班子平均年龄从44岁下降到37岁，实现学历、年龄一升一降，增强了班子整体活力。建立由“基本报酬+绩效补贴+参保补贴+村级集体经济创收奖励”组成的村干部补贴待遇制度，提升干事创业积极性。
建立村级人才库，从中发展党员、入党积极分子12名。充分利用农村党员远程教育等平台，邀请老书记、年轻企业家、退休教师、专家学者等组建“美丽乡村建设讲师团”，围绕惠农政策、农业技术、劳务技能等开展专题培训，不断提升全村121名党员、入党积极分子带头致富和带领群众致富的能力，先后培养了11名党员致富带头人，形成了乡风整治党员带领、服务群众党员带头、产业发展党员带动的良好氛围，党组织和党员成为群众“生产离不开、生活离不开、感情离不开”的主心骨。
产业兴村，乡村变富
把党支部建到产业链上、把党员身份亮在产业链上、让群众富在产业链上，招商引进优秀团队水富青云发展有限公司，形成“村党总支+国企+村集体经济组织+农户”运营模式。以本地水果、竹编等农特产品为依托，利用闲置土地资源打造2800平方米集理论宣讲、科普研究、人才孵化、农产品展销、技能培训等功能为一体的核心农耕研学产业基地，开展以中小学生为主的农耕研学5期、村民技能培训4期，累计培训4000人次，拓宽村民致富增收渠道。
通过“村集体经济公司管理种、合作社指导种、大户示范种、农户跟着种”的方式，把“碎片化”土地集中起来，流转土地1700余亩，大力发展观光农业、生态农业、体验农业，种植油葵、百合等景观作物，建立猕猴桃种植基地1个、七彩稻田基地2个、兰草基地3个，带动群众种植猕猴桃1200亩、黄桃300亩、李子260亩，年产值达240万元。
采取“村党总支+规划公司+农户”和农户自建等多种众创模式统一规划村庄，大力发展民宿经济、庭院经济，完成民居风貌改造207户，培育农村新型市场经营主体46家，开办民宿、农庄、便利店、冷饮店，带动183名群众实现家门口就业创业，户均增收2万元以上。
猕猴桃种植基地 图源：“微水富”微信公众号
人才兴村，培育乡才
将“人才兴村”作为推进乡村振兴工作的关键，通过实施“三项行动”，不断壮大乡土人才队伍，着力破解农科人才不足、能力不强、作用发挥不明显等问题。
培养兴村“CEO”。围绕新寿村“乡村振兴省级精品示范村”建设项目，实施优秀人才回引行动、人才“暖心”行动，回引优秀人才17名，培养储备村组后备力量23名。推行村党组织书记结对回引人才帮扶机制，鼓励回引人才领办创办经济实体和集体经济组织，着力培养懂农业、会管理、善经营的乡村企业家和职业经理人。公开引进“乡村CEO”等管理人才6名、培育乡村旅游经营人才9名、财务管理等专业人才7名。
壮大兴村“主力军”。实施新型职业农民培育行动，推行“一般农户—农庄户—党员户—示范户”四户培育模式，采取“一对一”或“多对一”等形式，依托新寿猕猴桃、黄桃、花艺栽培等现场实训基地、返乡创业孵化园等载体开展农村实用技术、产业科技培训800人次。依托校地合作，聘请宜宾学院相关领域专家采取专题面授等方式，提升企业、合作社、种植大户等产业经营主体技术能力，培养农业综合管理、农产品质量安全等专业技术人员252名。
育强兴村“排头兵”。聚焦农旅发展、研学产业、庭院经济发展，结合“万名人才兴万村”“干部规划家乡行动”，搭建人才作用发挥平台，组织本村擅长规划、文旅、设计、农林、电商等方面41名人才下沉村组一线参与交通规划、指导产业发展、推介乡村美景，推出宣传视频6期，累计流量达19万人次，帮助群众销售猕猴桃、黄桃、李子达110万元。乡村人才实现由“众”到“精”的转变，为乡村振兴注入新动能。
图源：“水富党建”微信公众号
