“之前还发愁刚上任两眼一抹黑，村里的工作都得慢慢捋。现在有了这个规范的交接制度，接下来该先抓啥、怎么干，思路一下子就通了！”刚刚完成工作交接的昆明市宜良县北古城镇安南村新任村党总支书记赵洪文感慨。

今年以来，宜良县把规范离任交接作为新任村党组织书记履职接力的“第一棒”，通过清单化管理、全流程指导、实战化熟悉，确保干部交接不脱节、责任不断档、乡村发展不停步。县委组织部研究制定村“两委”班子离任交接标准化清单，明确将财务账目、集体资产、工程项目、自然灾害风险防控等9大类共28项内容列为必交接事项，各村可结合实际补充个性化需说明内容。同时，要求村干部之间实行“同岗一对一交接”，新任村党组织书记、村委会主任分别与原同岗位干部直接对接，着重交接重点项目的推进节点、各方对接关系和潜在难点堵点，讲清村集体历史遗留问题，说明民生实事待办事项，交透村庄发展工作思路，确保工作衔接无断点、思路延续不跑偏。

为保障交接工作规范落地，宜良县纪委监委、县委组织部、县农业农村局、县民政局等部门成立县乡指导组，并明确以指导组作为监督主体，与离任方、继任方形成“三方联动、同题共答”的工作模式，指导组全程跟进政策把关、流程协调和问题核验，确保交接全过程公开透明、真实合规。各村所有集体资产全部对照清单条目实地盘点核对，做到账实相符、账账相符；每一笔财务账目、每一项资产权属、每一个历史遗留问题，均由离任村党组织书记、新任村党组织书记、乡镇党委三方共同签字确认，既防范“新官不理旧账”问题，也让新任村党组织书记对全村底数“门清”。截至目前，全县累计移交标准化清单120份，梳理出的150个历史遗留问题、170余项待办民生事项已全部纳入交接清单，并明确责任划分。

交接完成后，指导组对照交接清单内容，带领新任村党组织书记开展清单式遍访，对照民生诉求清单逐户走访群众，了解群众期盼；同时，对照集体资产清单实地查看耕地、林地、闲置厂房等资源资产，逐一掌握各村“三资”现状和发展潜力；对照工程项目清单现场查看在建项目进度、已建成项目运营情况。遍访期间，累计收集群众新诉求30余条，并全部补充到村级工作台账中。在全面摸清村情底数的基础上，指导各新任村党组织书记编制完成任期五年发展规划和年度工作计划，梳理出特色种植、乡村旅游、光伏增收等产业项目66个，其中51个已落地开工，推动新任村党组织书记“上任即能干事、起步就有目标”。（昂飏 张立金）